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王华清主席在市政协机关县级以上干部学习体会研讨会上的讲话
发布时间:2009年04月02日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章
 

坚持以人为本   扎实推进政协工作

——在市政协机关县级以上干部学习体会研讨会上的讲话

王 华 清

(2009年4月1日)

    按照机关深入学习实践科学发展观活动的安排部署,今天召开市政协机关县 (处)级以上干部学习体会研讨会,目的是交流学习经验,检验学习成果,提高我们服务科学发展和自身科学发展的能力。听了大家的发言,我觉得大家学习是认真的,思考也是认真的,特别是紧密结合政协工作和各自的本职工作,认真谈学习体会、谈思想认识,感到很受启发,也很有感悟。下面,我讲三点意见:
    一、坚持以人为本是政协工作的本质要求
    科学发展观的核心是以人为本,以人为本的根本含义就是全心全意为人民服务,立党为公,执政为民。以人为本体现了中国共产党领导的多党合作和政治协商这一政党制度的本质特征,是党和国家一切工作的出发点和落脚点,也是政协工作的着力点和关注点,更是做好政协工作的最大动力源泉。坚持以人为本是做好新时期人民政协工作的根本要求和职责所在。我们只有在深刻认识理解以人为本根本含义的基础上,准确把握以人为本这个核心与政协工作的内在联系和辩证关系,才能与时俱进,更好地用科学发展观指导政协工作的实践。
    开展深入学习实践科学发展观活动,就要充分体现以人为本的科学理念,更好地把科学发展观落实到市政协各项工作中。要坚持团结和民主两大主题,广聚各界人士的智慧和力量,按照市委制定的“保增长、保变样、保民生、保稳定”的工作目标献计出力,切实提出有分量、有见地、高水平的意见和建议。要进一步发挥政协优势,围绕中心,服务大局,建有用之言,献务实之策,不提一般的建议,不一般的提建议,切实提高履职建言能力,为党委、政府科学决策提供有效的参考依据。
    二、坚持以人为本是加强政协机关自身建设的本质要求
    面对新形势、新使命,政协机关作为开展党的统一战线工作的政治机关,作为为人民政协履行职能提供坚实保障的工作机关,只有坚持以人为本,全面加强自身建设,才能不断提高工作能力和水平。加强政协机关自身建设,要紧密结合当前学习实践科学发展观和干部作风建设年活动,努力在创建“五型”政协机关上下功夫。
    一是努力创建学习型机关。学习是人民政协一项重要任务,也是我们人生中最好的“补品”。不学习就会沉湎于往事,就容易产生自满心理;不学习就会常常计较个人得失,就容易忽视考虑大局和全局利益。所以,要始终把学习作为终生任务去追求,把创建学习型机关作为工作目标去奋斗,努力成为一名学习型领导干部。要培养良好的学风,在“挤、思、博”三个字上下功夫。“挤”,就是锲而不舍,挤时间学;“思”,就是勤于思考、善学多思;“博”,就是广博多采,专博兼备。要切实增强政治敏锐性和鉴别力,在学习中武装头脑,在学习中练就过硬本领,在学习中激发创新思维。
    二是努力创建效能型机关。要大力加强政协机关的制度建设,坚持用制度管人管事,按程序办文办会,促进机关干部作风好转。要从完善机关内部管理入手,修订和完善各项规章制度,使各项工作进一步制度化、规范化、标准化、程序化,确保机关工作规范、高效运行。
    三是努力创建廉洁勤政型机关。要深刻认识人民政协工作的重要性,真诚热爱政协工作。要发扬奉献精神,以科学的精神和方法,深入实际、深入基层、深入群众,加强调查研究,听取群众意见,了解真实情况,履行好各项职责。要树立正确的人生观、世界观、权力观、地位观、利益观、价值观,增强拒腐防变能力,坚持高标准、高效率、高质量,尽心尽力地做好本职工作。
    四是努力创建服务型机关。要牢固树立为政协履行职能服务、为政协委员履行职能服务的“两为”思想,切实增强服务的自觉性、主动性、针对性和规范性,不断提高服务大局的质量和水平。
    五是努力创建和谐型机关。要积极培育和谐理念,大力营造和谐氛围,积极倡导乐观、豁达、宽容的精神,使政协机关真正形成人与人之间和谐共事、每位同志勤奋工作的良好局面。
    三、坚持以人为本是提高政协机关领导干部综合素质、促进干部作风转变的本质要求
    领导干部的综合素质,包括政治素质、业务素质、思想道德素质、心理素质和身体素质,这里我重点讲讲思想道德素质和心理素质。
    就思想道德素质而言,重点在“德”,“德”的核心是党性。我们党选拔任用干部的原则和标准,历来就是德才兼备、以德为先。坚持德才兼备、以德为先,既是对我们党的干部标准的科学诠释,是领导干部在建设中国特色社会主义事业中,经得起实践、人民和历史检验的重要前提和保证,也是在人民群众中树立起忠于职守、秉公办事、艰苦奋斗、清正廉洁、以身作则、一身正气这一良好形象的根基。领导干部增强道德修养,既要全面把握“德”的内容,又要努力抓住“德”的核心,自觉加强党性修养,切实把党性原则内化为自身的情感、意志和行动。加强党性修养固然离不开组织的培养和教育,但归根结底还是要靠自身的努力和自身基本素质。一是要正确处理好干群关系。时刻从人民的利益出发,树立自己良好形象。要把是否将人民利益放在首位,作为衡量领导干部有效履行职责的一把尺子、一面镜子,时时刻刻检验自己、对照自己。二是要保持政治形象和道德形象的统一。领导干部的政治形象和道德形象是不可分割的,政治上的坚定正确和道德上的高尚纯洁,构成了领导干部的总体形象。强调这一点,一方面因为在现实生活中,确实存在一些表里不一、言行不一的现象;另一方面因为道德作为行为规范是以自重、自省、自警、自励为前提的,是自觉改造主观世界的过程,道德修养靠的是自律、自觉,而非强迫。因此,每一个党员领导干部要时时刻刻自觉地增强党性,加强党性修养,只有这样党风才能正、纪律才能严、作风才能硬。三是要不断提升个人的精神境界。每一个领导干部都应该具有宽广的胸怀,淡泊名利,努力做到为政公正、无私、清廉,尤其在当前学习实践科学发展观和干部作风建设年活动中,更要自觉地增强党性,加强党性修养,发挥模范带头作用,只有这样才能经得起实践的检验、人民的检验和历史的检验。
    就心理素质而言,一是要包容。包容是一种境界。我们在处理人与人之间、上下级之间、与群众之间的关系时,要学会包容,有包容才能有团结,才能心平气和,才能凝聚干事创业的力量,一心一意谋大事、干大事、成大事;没有包容就会小肚鸡肠,就会斤斤计较、事事有摩擦。因此,只有包容才能和谐,只有尊重才能相互包容、和谐共事,才能干成事。要干事、干成事,就必须心往一处想、劲往一处使。大到整个社会,小到一个单位,大家经历不同、个性不同、年龄不同、价值取向不同、道德修养不同,遇到问题后容易产生分歧和不同意见,甚至发牢骚、争吵,这都属于正常现象。尤其是领导干部更要认识到这一点,把包容上升到一种精神境界,这样才能凝心聚力,团结带领有不同意见、不同见解的同志一道干事业。学会包容,要养成戒骄戒躁的作风。戒骄,就是要看到自己的不足,听得进不同意见,只有虚心听取别人的意见,才能清醒地判断形势、判断自我;戒躁,就是要静下心来,心无旁骛地为党为人民做好工作,正如诸葛亮所言的要“静以修身、俭以养德”。学会包容,要把做事放到第一位。如果一心只想做官,而不想做事,就很难做到心平气和、心静如水,遇到涉及个人利益的问题,就会闹意见、闹分歧,就会互相拆台。每位领导干部要正确对待升迁、正确对待得失、正确对待同志。要强化大局意识,树立正确的荣辱观、价值观,全身心地投入到政协工作中,切实维护政协的整体利益和良好形象。学会包容,还要学会带好队伍。作为领导干部不但要严格要求自己,还要学会带队伍,学会带好队伍。今后考察一个领导干部是否称职,不仅要看其自身素质如何,是否严格要求自己和能否起到模范带头作用,还要看其带队伍的能力如何,看其所在的部门人与人之间是否团结共处、和谐共事、顾全大局。二是要心态平和。心态平和既是一种修养、也是一种境界。我们不要求在山崩地裂时处之泰然,也不要求在骇浪惊涛下声色不变,只希望大家学会遇事不慌,冷静面对方方面面的困难和问题,不断奋斗进取。人生在世谁都会遇到许多不尽如人意的烦恼事,如何处理这些事,关键是看以什么样的心态去面对。要有登高临风、宠辱不惊的胸怀,做到顺利时自然,得意时淡然,失意时坦然。要学会互相理解、互相尊重、换位思考、敞开心胸,遇事要想得开、放得开,不要斤斤计较。要始终保持充满活力的心情,坦坦荡荡做人、踏踏实实做事,不因为工作的琐细而拒绝平凡的生活,也不因为名利的诱惑而放弃做人的原则,要始终拥有一颗平常心,加强自身修养,以积极的心态做好工作。
    总之,希望大家在学习实践科学发展观活动中,把加强学习贯彻始终,把以人为本作为开展工作的出发点和落脚点,通过深入地、坚持不懈地学习,提升理论水平,提高综合素质,更新思想观念,增强党性修养,转变工作作风,以积极向上的精神状态做好各项工作,为开创政协工作的新局面做出积极贡献。

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