吸引我市生源优秀大学毕业生回石就业

石家庄市政协十四届一次会议

第0268号提案

提案者：师国华

案 由：吸引我市生源优秀大学毕业生回石就业 

一、大学毕业生就业地域选择现状 

（一）长三角、珠三角对大学毕业生的吸引力最强。《2020年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）显示：大学毕业生在长三角地区就业的占比最高（本科：25.8%，高职：22.9%），其次是珠三角地区（本科：21%，高职：20.4%）。而其他地区人才吸引力较弱。 

（二）我市生源大学毕业生回石就业率较低。从毕业生流动看，驻石高校毕业生流向外市外省的比例非常高，而生源地是石家庄市在外地高校就读的大学毕业生回石就业率很低。我市生源大学毕业生首选长三角、珠三角，流入京津的趋势也非常明显。 

二、我市吸引大学毕业生就业存在的一些问题 

（一）产业发展滞后导致城市对年轻人吸引力不足。对于大学毕业生来说，看重的并非补助金、房租减免等优惠政策，而是留在某地能否获得足够的发展空间，是否利于自己的职业成长，当地的产业发展是否适合自己，等等。因此，当地的行业发展才是吸引大学毕业生就业的重中之重。 

（二）公众对我市产业发展现状不了解。我市部分产业在全国乃至全球有一定的影响力，比较有代表性的产业有电子信息产业和生物医药产业：以13所、54所为龙头的电子信息产业蜚声海内外；石药控股集团、华北制药集团、石家庄四药有限公司入选“2020年度中国化药企业TOP100”，分别居第4位、第22位和第42位。石家庄以岭药业股份有限公司、神威药业集团入围“2020年度中国中药企业TOP100”，分别居第7位、第20位。因多种原因，社会公众，包括大学毕业生和学生家长，对我市产业发展和优势企业的现状不是特别了解。因此，在就业选择城市的时候，毕业生和家长往往都认为我市产业发展滞后，故而选择了其他城市。 

（三）我市吸引大学毕业生就业政策宣传力度不够。我市各相关部门非常重视大学毕业生就业，相继制定出台多项政策措施，加大扶持力度，强化政策支持，鼓励企业积极吸纳就业，全力促进大学毕业生就业。可是，有相当数量的大学生对我市相关政策不是很了解。大部分学生毕业时选择了宣传力度大的城市。 

三、吸引我市生源优秀大学毕业生回石就业的建议 

（一）顶层设计，推进经济转型升级。我市亟需解决产业转型问题，推动一批符合我市实际的项目落地，创造大批就业岗位。聚焦我市优势产业，围绕产业链部署人才链，促进人才链、产业链精准对接。制定实施我市优势产业大学毕业生集聚计划，建立招聘信息统一发布平台，岗位征集和发布向优势产业倾斜，吸引我市在外地高校就读的优秀大学毕业生回石就业，为石家庄市经济建设贡献力量。 

（二）政策引导，吸引大学毕业生回石就业创业。出台青年人才安居政策，采取提供人才公寓、公租房、共有产权房或发放住房补贴等方式，多渠道解决青年人才居住需求。制定人才引进配套政策，在大学毕业生职业规划等方面提供全方位的支持保障。用好高层次人才服务“绿色通道”，在职称评聘等方面，及时为高层次青年人才提供优质、高效、便捷的服务。积极搭建平台，主动对接全国各地高校，在我市建立各级各类大学生实习实践基地，以平台聚集人才，吸引大学毕业生。出台更加完善、更具针对性的创业政策体系，扩大创业担保贷款对象范围，吸引大学毕业生回石创业。 

（三）多形式宣传，激发大学毕业生回石就业创业热情。充分利用社区宣传栏、重点地段电子大屏以及互联网络、微信平台等各种媒体，线上线下同步宣传，扩大就业创业相关政策的知晓率，激发优秀毕业大学生回石就业创业的热情。组织专人赴我市生源比较集中的重点高校进行就业创业宣传、推介活动，特别是和有创业项目的大学生对接和洽谈。 

（四）全面做好创业服务工作，营造吸引人才良好氛围。搭建创业孵化基地、创业园区、众创空间等创业服务平台，提升各类众创空间、孵化器等载体服务能力，为大学生提供低成本、全要素、一站式创业服务，鼓励和扶持大学生创业，带动高质量就业。开展“创业大赛”、“科技创新大赛”等各类活动，鼓励大学毕业生积极创业创新，营造我市引才聚才的良好氛围，打造创业创新集聚高地。